La apuesta de Nestlé Iberia por el crowdsourcing con empleados y la innovación colaborativa «permite como compañía que tengamos más contacto entre nosotros y que nos movamos más rápido», resume Jesús Alonso, Director de Innovación de la compañía para España y Portugal. «Tenemos más y mejores ideas, lo que nos otorga una gran ventaja competitiva a la hora de ofrecer nuevos productos», agrega. La escucha activa de los empleados incide además en su engagement y en el refuerzo de su capacidad como intraemprendedores dentro de la organización.